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猎聘创始人、CEO戴科彬发表了《人工智能时代的人才评鉴》主旨演讲,阐释了人工智能驱动的新型面试——从业界权威理论、经典模型以及候选人面试实践中萃取技术诀窍云开体育a,再结合人工智能技术为求职者和招聘官双方都带来高效便捷的面试体验。他认为,“人工智能面试精准甄别人才、高效运营,使面试过程的时间、空间更加自主云开体育a,满足用户定制化需求。”

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索诺瓦中国人力资源管理高级总监Violey聚焦于助力人才吸引和保留的雇主价值主张。她表示,影响力和吸引力是雇主品牌活动的核心,企业需要在多元包容的工作环境中,促进员工发展,提升幸福感和敬业度。“具备积极意义的企业愿景可以引起候选人的关注,激发他们的使命感,实现留用、敬业、深度参与的逐层递进,最终达成雇员与雇主的双赢。”

蒙特利尔银行金融集团亚洲区首席人力资源官Vivian分析了提升心理安全感、信任度对于组织绩效的重要意义。她表示,“良好的心理安全感能让我们在职场中变得更有效率、更成功,也能让企业受益匪浅。据调查,如果一家公司能将心理安全指数增加一倍,从平常的30%升到60%,那么生产率会提升12%,离职率会降低27%,而安全事故会减少40%。反之,如果员工缺乏安全感,会让企业付出昂贵的代价。”

⚏(撰稿:彭纨环)

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    • 向河宁👚LV0六年级
      2楼
      【互联网企业微党课】依法合规是互联网企业立企之本♲
      2024/08/04   来自西昌
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    • ❸房群韦LV0大学四年级
      3楼
      眼泪女王预告❓
      2024/08/04   来自普宁
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    • 郎媚建💹LV3幼儿园
      4楼
      福建省作家窦椋长篇小说《大江硝云》出版💙
      2024/08/04   来自西昌
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    • 劳露素LV7大学三年级
      5楼
      这份面向孕产期群体的健康锦囊请接好🆑
      2024/08/04   来自伊宁
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    • 凌宝蓓✁⛻LV9大学三年级
      6楼
      港大研究:奥密克戎较德尔塔传播速度更快 致病程度或更弱🌻
      2024/08/04   来自阳泉
      0回复
    • 庄睿炎LV6大学四年级
      7楼
      U23亚洲杯:中国国奥队不敌10人日本队😞
      2024/08/04   来自吉首
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