⏪🥘🐅
2024年欧洲杯冠军
2024年欧洲杯预选赛
欧洲杯2024在哪个国家
2021欧洲杯足彩猜冠军
2024欧洲杯比赛时间
2024欧洲杯主办城市
二零二四年欧洲杯
2024欧洲杯杯
2024年欧洲杯主办国
2024欧洲杯预选赛
新技术、新工具、新模式的涌现,正加速推动人力资源行业的数智化转型,从人才触达、招聘到储备的各个环节都在发生深刻的变革。本届大会聚焦这些变革2024欧洲杯冠军足彩,深入探讨利用前沿技术和创新思维,增强招聘、数据合规、ESG(环境、社会和公司治理)、雇主品牌、人才生态建设等方面的核心能力,推动整个组织向更高效、更灵活的未来迈进。
仟寻MoSeeker创始人、CEO王向导介绍了仟寻经过多年打磨升级后的成熟解决方案,可赋能邀约、面试、人才匹配、入职等招聘全流程,支撑一线和校招的大规模招聘场景。“2014年,我们率先提出微信招聘的概念,风靡招聘市场。通过人工智能快速进行人才甄别和分类,仟寻为企业构建了智能化人才库。2024年,仟寻创建10年,希望未来在招聘生态系统中持续发展创新。”
猎聘创始人、CEO戴科彬发表了《人工智能时代的人才评鉴》主旨演讲,阐释了人工智能驱动的新型面试——从业界权威理论、经典模型以及候选人面试实践中萃取技术诀窍,再结合人工智能技术为求职者和招聘官双方都带来高效便捷的面试体验。他认为,“人工智能面试精准甄别人才、高效运营,使面试过程的时间、空间更加自主,满足用户定制化需求。”
上海纽约大学人力资源部执行主任郭纬展现了高等教育机构别具新意的人力资源数字化全生命周期管理状况,不仅通过数字化助力全球人才招聘,也利用多种方法推动人才可持续发展。“从人力资源招聘角度来说,企业需创造适宜的工作和生活环境,促进多元文化交融,加强合作共荣,并为员工提供高效管理的工作场景,同时加强数字化助力全球人才招聘。”
索诺瓦中国人力资源管理高级总监Violey聚焦于助力人才吸引和保留的雇主价值主张。她表示,影响力和吸引力是雇主品牌活动的核心,企业需要在多元包容的工作环境中,促进员工发展2024欧洲杯冠军足彩,提升幸福感和敬业度。“具备积极意义的企业愿景可以引起候选人的关注,激发他们的使命感,实现留用、敬业、深度参与的逐层递进,最终达成雇员与雇主的双赢。”
蒙特利尔银行金融集团亚洲区首席人力资源官Vivian分析了提升心理安全感、信任度对于组织绩效的重要意义。她表示,“良好的心理安全感能让我们在职场中变得更有效率、更成功,也能让企业受益匪浅。据调查,如果一家公司能将心理安全指数增加一倍,从平常的30%升到60%,那么生产率会提升12%,离职率会降低27%,而安全事故会减少40%。反之,如果员工缺乏安全感,会让企业付出昂贵的代价。”
🕊(撰稿:昌栋晨)张晓晶:锚定金融强国目标,推动金融高质量发展——理论框架与实践路径
2024/07/25伏纨丽🦏
泰达股份(000652.SZ):2023年度净利润1.83亿元 拟10派0.4元
2024/07/25雍昭程🌇
以人工智能提升金融服务质效
2024/07/25邱冠东🏑
2020年中央企业实现净利润1.4万亿元 同比增长2.1%
2024/07/25裴紫萱🚬
感人!26岁国米队长夺冠后痛哭+爬上球门庆祝,采访哽咽:圆梦了
2024/07/25邵德燕✠
B费:若有人事变动也不用我们担心
2024/07/24曹秋宇⛕
外交部:敦促美方切实遵守世贸组织规则 取消全部对华加征关税
2024/07/24荣翔钧♊
淀粉肠乱象亟待规范管理
2024/07/24于爱飘s
人才融湾入城 产业向新而行(深度关注)
2024/07/23虞朗莉m
曾经的地球禁区,神秘的百慕大三角,为啥现在没人提了?
2024/07/23符罡会✉