🔃♩✁
云上体育app下载安装
云上体育app下载官网
云上体育app下载
云体育app下载官网手机版
云上运动会app
云上app官方下载
云上足球俱乐部
云网体育
体育云平台管理系统
云上云app
上海一中院介绍,小钟是一家心理咨询公司的市场部设计师,想在2023年9月底至10月初回老家办婚礼。8月,她口头向公司负责人请休婚假,9月中旬,她又提交了书面请假申请,说明此前已修改过一次婚期,且婚宴已预订,也已通知宾客,无法调整请假安排。因国庆假期是经营旺季,公司未同意小钟的请假申请,并在9月下旬制定发布《考勤管理制度》,规定连续旷工满3日或1年内旷工累计达到5日的予以辞退。最终,小钟还是如期回老家举办了婚礼。公司多次催促小钟返岗,小钟未到岗。
企业作为社会经济的主要组成部分,既是劳动力就业岗位的提供者,又与社会整体发展紧密关联。作为劳动者,在依法维护自身合法权益的同时,宜适时考虑用人单位实际经营压力,妥善调处休假分歧。司法裁判者亦应在充分尊重当事人意愿的前提下云上体育app下载,积极引导劳动者与用人单位互谅互协,努力兼顾劳动者合法权益的保障与用工企业的生存发展,推动构建和谐劳动关系。
🛍(撰稿:长孙致婷)广西推进城市公共交通健康可持续发展
2024/08/03都腾英❶
办得好|“延迟”6年的房产证拿到了|“延迟”6年的房产证拿到了
2024/08/03印国茂🦃
中共中央印发《党史学习教育工作条例》
2024/08/03令狐菁馨⚨
点亮网络文明之光|张德:火爆“村BA” 向上精气神
2024/08/03鲍影羽☰
权威数读丨2023年教育事业发展怎么样?这组数据告诉你
2024/08/03樊珊月🍈
人民楼视丨证明材料网上一站式获取 浙江衢州公积金办理“最多跑一次”
2024/08/02童婕菲🐵
完善文物保护管理制度,坚持保护第一
2024/08/02毛珍巧📥
中央组织部、农业农村部联合举办中央和国家机关等单位选派驻村第一书记培训班
2024/08/02黎峰勤n
【境内疫情观察】全国新增39例本土病例(1月27日)
2024/08/01单于洋瑞y
海军某团携手友邻部队开展协同训练
2024/08/01弘眉洋🛩