🔅🎷❄
上海一中院介绍,小钟是一家心理咨询公司的市场部设计师,想在2023年9月底至10月初回老家办婚礼。8月,她口头向公司负责人请休婚假,9月中旬,她又提交了书面请假申请,说明此前已修改过一次婚期,且婚宴已预订,也已通知宾客,无法调整请假安排。因国庆假期是经营旺季,公司未同意小钟的请假申请星空体育在线网页版,并在9月下旬制定发布《考勤管理制度》,规定连续旷工满3日或1年内旷工累计达到5日的予以辞退。最终,小钟还是如期回老家举办了婚礼。公司多次催促小钟返岗,小钟未到岗。
企业作为社会经济的主要组成部分,既是劳动力就业岗位的提供者,又与社会整体发展紧密关联。作为劳动者,在依法维护自身合法权益的同时,宜适时考虑用人单位实际经营压力,妥善调处休假分歧。司法裁判者亦应在充分尊重当事人意愿的前提下,积极引导劳动者与用人单位互谅互协,努力兼顾劳动者合法权益的保障与用工企业的生存发展,推动构建和谐劳动关系。
🚔(撰稿:庞岩紫)牢牢把握粮食安全主动权
2024/07/22盛志咏🏰
老彩民双色球选号有方法 2000万大奖抱回家
2024/07/22解妹彩⚔
“中洪建交一周年新华社稿件展”在洪都拉斯首都举办
2024/07/22向昭谦📡
解局 | 美西方借纳瓦利内之死能掀起多大风浪?| 美西方借纳瓦利内之死能掀起多大风浪?
2024/07/22齐珊春➃
在芬兰的衣食住行
2024/07/22冉婵青♄
扶贫公益行:《中国村干部》走进贵州毕节
2024/07/21欧发枝😱
健身过年成时尚(体坛观澜)
2024/07/21伏毅伊🖋
图解:低空经济概念反弹 5.8亿资金追涨万丰奥威
2024/07/21庾学振n
把解决棘手难题当作整训整改“磨刀石”
2024/07/20连和广m
姜琳琳:长护险让更多人“老有所护”
2024/07/20薛信罡🐽