🧞🤝♀
上海一中院介绍,小钟是一家心理咨询公司的市场部设计师,想在2023年9月底至10月初回老家办婚礼。8月,她口头向公司负责人请休婚假,9月中旬,她又提交了书面请假申请,说明此前已修改过一次婚期,且婚宴已预订,也已通知宾客,无法调整请假安排。因国庆假期是经营旺季,公司未同意小钟的请假申请,并在9月下旬制定发布《考勤管理制度》,规定连续旷工满3日或1年内旷工累计达到5日的予以辞退。最终,小钟还是如期回老家举办了婚礼。公司多次催促小钟返岗,小钟未到岗。
企业作为社会经济的主要组成部分,既是劳动力就业岗位的提供者,又与社会整体发展紧密关联。作为劳动者开云足球官网,在依法维护自身合法权益的同时,宜适时考虑用人单位实际经营压力,妥善调处休假分歧。司法裁判者亦应在充分尊重当事人意愿的前提下,积极引导劳动者与用人单位互谅互协,努力兼顾劳动者合法权益的保障与用工企业的生存发展,推动构建和谐劳动关系。
🔔(撰稿:黄健琴)网友称千万别买车企的第一批车型,不敢保证质量,买了的人后悔吗?
2024/07/03东方婵厚🏜
新华时评丨冬天里的一把火,照出别样的东北
2024/07/03宣灵子😵
二十四节气之谷雨
2024/07/03朱苛建🏄
春耕新事丨从远离到热爱 新农人李刚创业记
2024/07/03管心苑♐
牢固树立和践行正确政绩观
2024/07/03鲍凝林☓
“别吝惜笑声”,北京人艺新排话剧《悭吝人》登上舞台
2024/07/02谢骅博🏗
215天!神十七航天员汤洪波成为中国在轨飞行时间最长航天员
2024/07/02温建秋✏
土土绒:别迷恋“体考神器”,它在拿孩子的健康冒险
2024/07/02劳磊菲e
美高校支持巴勒斯坦运动升级!哥大耶鲁上百学生被捕,大批教师罢工声援
2024/07/01谢枝阳d
神十八航天员乘组简历
2024/07/01弘翠勇☗