🏊☉🗒
上海一中院介绍,小钟是一家心理咨询公司的市场部设计师,想在2023年9月底至10月初回老家办婚礼。8月,她口头向公司负责人请休婚假,9月中旬,她又提交了书面请假申请,说明此前已修改过一次婚期,且婚宴已预订,也已通知宾客,无法调整请假安排。因国庆假期是经营旺季,公司未同意小钟的请假申请,并在9月下旬制定发布《考勤管理制度》,规定连续旷工满3日或1年内旷工累计达到5日的予以辞退。最终,小钟还是如期回老家举办了婚礼。公司多次催促小钟返岗,小钟未到岗。
企业作为社会经济的主要组成部分,既是劳动力就业岗位的提供者,又与社会整体发展紧密关联。作为劳动者,在依法维护自身合法权益的同时,宜适时考虑用人单位实际经营压力2024欧洲杯竞猜app推荐,妥善调处休假分歧。司法裁判者亦应在充分尊重当事人意愿的前提下,积极引导劳动者与用人单位互谅互协,努力兼顾劳动者合法权益的保障与用工企业的生存发展,推动构建和谐劳动关系。
♠(撰稿:荆泰浩)旅行越野超混SUV 捷途山海T2正式上市 售价17.99万元起
2024/07/11匡素婕💻
美股财报季最忙的一周来了,“七巨头”后续动能遭质疑
2024/07/11刘民琴👣
中国高铁运营里程可绕赤道一圈
2024/07/11东梵之🎶
勿让AI成学生“作业神器”
2024/07/11范庆义➞
美国西部和中西部病例暴增 菲律宾批准Novavax疫苗紧急使用|大流行手记(11月17日)
2024/07/11令狐艺曼🈺
海军组织现役舰艇靠泊命名城市开放..
2024/07/10温融芸😶
有些什么普遍被认为不能被科学解释的问题其实已经被科学解释了?
2024/07/10聂成博🆎
加强亚太导弹部署 美国又想上门“捣蛋”?
2024/07/10濮阳霞彬r
宁作我,遗恨最小化 - 酒馆来信 006
2024/07/09景琛彦z
国际油价22日下跌
2024/07/09韩晴贤❯