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上海一中院介绍,小钟是一家心理咨询公司的市场部设计师,想在2023年9月底至10月初回老家办婚礼。8月三亿体育网址,她口头向公司负责人请休婚假,9月中旬,她又提交了书面请假申请,说明此前已修改过一次婚期,且婚宴已预订,也已通知宾客,无法调整请假安排。因国庆假期是经营旺季,公司未同意小钟的请假申请三亿体育网址,并在9月下旬制定发布《考勤管理制度》,规定连续旷工满3日或1年内旷工累计达到5日的予以辞退。最终,小钟还是如期回老家举办了婚礼。公司多次催促小钟返岗,小钟未到岗。

企业作为社会经济的主要组成部分,既是劳动力就业岗位的提供者三亿体育网址,又与社会整体发展紧密关联。作为劳动者,在依法维护自身合法权益的同时,宜适时考虑用人单位实际经营压力,妥善调处休假分歧。司法裁判者亦应在充分尊重当事人意愿的前提下,积极引导劳动者与用人单位互谅互协,努力兼顾劳动者合法权益的保障与用工企业的生存发展,推动构建和谐劳动关系。

🎬(撰稿:解娥鹏)

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    • 蒋初楠⬜LV0六年级
      2楼
      北京出现大连疫情关联病例,亚洲最大社区天通苑为何中招?⚢
      2024/07/27   来自梅州
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    • 🛩熊武宽LV3大学四年级
      3楼
      二十四节气之谷雨☢
      2024/07/27   来自天水
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    • 季清爱☱LV9幼儿园
      4楼
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      2024/07/27   来自大理
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    • 樊奇宏LV4大学三年级
      5楼
      广西:开放发展结硕果 踔厉奋发谱新篇❳
      2024/07/27   来自淮南
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    • 匡荷苑🌍👬LV6大学三年级
      6楼
      贵州科比酒业被注册⛜
      2024/07/27   来自常州
      4回复
    • 卫红影LV4大学四年级
      7楼
      家电消费出现恢复性增长,须不断创新,带动消费升级♾
      2024/07/27   来自呼和浩特
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