🌹🦀🚀
上海一中院介绍,小钟是一家心理咨询公司的市场部设计师,想在2023年9月底至10月初回老家办婚礼。8月,她口头向公司负责人请休婚假,9月中旬,她又提交了书面请假申请,说明此前已修改过一次婚期,且婚宴已预订,也已通知宾客,无法调整请假安排。因国庆假期是经营旺季,公司未同意小钟的请假申请,并在9月下旬制定发布《考勤管理制度》,规定连续旷工满3日或1年内旷工累计达到5日的予以辞退。最终,小钟还是如期回老家举办了婚礼。公司多次催促小钟返岗,小钟未到岗。
企业作为社会经济的主要组成部分,既是劳动力就业岗位的提供者,又与社会整体发展紧密关联。作为劳动者,在依法维护自身合法权益的同时,宜适时考虑用人单位实际经营压力,妥善调处休假分歧。司法裁判者亦应在充分尊重当事人意愿的前提下,积极引导劳动者与用人单位互谅互协,努力兼顾劳动者合法权益的保障与用工企业的生存发展,推动构建和谐劳动关系。
🥥(撰稿:杜素凝)国台办介绍两岸题材话剧《寻味》:特殊回家故事延展浓浓亲情
2024/07/21薛融萍☇
华谊兄弟大跌 崔永元:不是故意的 不懂股票
2024/07/21霍伊致🔇
新华社消息|更大更先进!第二艘国产大邮轮要来了
2024/07/21潘功堂😮
让文物说话,丰富历史文化滋养
2024/07/21劳冰毓⚡
床位"搬进家" 沪家庭照护床位服务机构名单出炉
2024/07/21从裕琼🗾
护文化遗产 彰时代新义——书香盈楼藏古今
2024/07/20柳轮阳😯
拜登呼吁将对华钢铝关税提高两倍
2024/07/20储河爽➕
极能芯生,三超一快,正力新能发布170kWh超长续航产品
2024/07/20龚伊壮h
美国一票否决巴勒斯坦“入联”申请,以色列外长赞赏,巴勒斯坦谴责
2024/07/19许娥雯j
“工业元宇宙创新空间”在京揭牌 构建定制化沉浸式体验场景
2024/07/19诸永苑⭐