⏲🙀🔝
上海一中院介绍,小钟是一家心理咨询公司的市场部设计师,想在2023年9月底至10月初回老家办婚礼。8月,她口头向公司负责人请休婚假,9月中旬,她又提交了书面请假申请,说明此前已修改过一次婚期,且婚宴已预订,也已通知宾客,无法调整请假安排。因国庆假期是经营旺季,公司未同意小钟的请假申请,并在9月下旬制定发布《考勤管理制度》,规定连续旷工满3日或1年内旷工累计达到5日的予以辞退。最终,小钟还是如期回老家举办了婚礼。公司多次催促小钟返岗,小钟未到岗。
企业作为社会经济的主要组成部分,既是劳动力就业岗位的提供者,又与社会整体发展紧密关联。作为劳动者,在依法维护自身合法权益的同时欧洲杯竞彩赔率,宜适时考虑用人单位实际经营压力,妥善调处休假分歧。司法裁判者亦应在充分尊重当事人意愿的前提下,积极引导劳动者与用人单位互谅互协,努力兼顾劳动者合法权益的保障与用工企业的生存发展,推动构建和谐劳动关系。
🌀(撰稿:董秀妍)报告:优化营商环境的法治保障有显著成效,但各地发展不均衡
2024/08/06孙宁育❶
【境内疫情观察】全国新增10例境外输入病例(4月14日)
2024/08/06公孙丹才➍
华为智界S7截胡SU7
2024/08/06倪妹秀🏋
两广地区三场长跑赛事受天气影响触发熔断机制,停止比赛
2024/08/06苏世翰🕦
我们上门为您办证!
2024/08/06孟勤勇🏜
香港本地疫情蔓延 幼儿园小学再全面“停课”
2024/08/05闵爱香🎰
商务部回应美宣布对中国钢铝产品限制措施
2024/08/05缪生忠❑
唐山:新能源改造机车跑出“绿色”赛道
2024/08/05屠雄融j
「中国人民银行」中国人民银行 国家金融监督管理总局关于降低存量首套住房贷款利率有关事项的通知
2024/08/04程卿伯r
美国首次要制裁以军 内塔尼亚胡:荒谬 将尽全力反击
2024/08/04柳紫纪🔜