⛇☇🉐
上海一中院介绍,小钟是一家心理咨询公司的市场部设计师,想在2023年9月底至10月初回老家办婚礼。8月,她口头向公司负责人请休婚假,9月中旬,她又提交了书面请假申请,说明此前已修改过一次婚期,且婚宴已预订,也已通知宾客,无法调整请假安排。因国庆假期是经营旺季,公司未同意小钟的请假申请,并在9月下旬制定发布《考勤管理制度》,规定连续旷工满3日或1年内旷工累计达到5日的予以辞退。最终,小钟还是如期回老家举办了婚礼。公司多次催促小钟返岗欧洲杯竞猜网站,小钟未到岗。
企业作为社会经济的主要组成部分,既是劳动力就业岗位的提供者,又与社会整体发展紧密关联。作为劳动者,在依法维护自身合法权益的同时,宜适时考虑用人单位实际经营压力,妥善调处休假分歧。司法裁判者亦应在充分尊重当事人意愿的前提下,积极引导劳动者与用人单位互谅互协,努力兼顾劳动者合法权益的保障与用工企业的生存发展,推动构建和谐劳动关系。
✤(撰稿:朱玛勤)乌能源部称两地电力基础设施遭袭
2024/07/17赵绍岚⏹
“党员就应该冲在第一线”——人保财险党员突击队挺进震中守护群众
2024/07/17柳光泰✮
【理响中国】培养高素质劳动者 厚植发展新质生产力人才基础
2024/07/17步祥香⛲
互联网世界电竞锦标赛亚洲区总决赛落户中国成都
2024/07/17钱杰瑶🦅
视频中国队8金收官!杨昊夺得跳水世界杯男子10米跳台冠军
2024/07/17童玛倩🌱
纯视觉真智驾真冠军 极越01赢得北京城市NOA智驾大赛第一名
2024/07/16董韦园♈
中东部迎大回暖 南方多雨天气格局将持续至清明
2024/07/16濮阳志儿😐
骑行大莲花
2024/07/16裴育娅h
前3月我国完成水利建设投资1933亿元
2024/07/15祁之莲l
新春走基层|太行山区农村大集的老传统和新变化
2024/07/15傅环飞☓