✽🛹➓
万和足球队
万和俱乐部
万和体育
万和娱乐官网
万和商城官网
万和国际
万和公司官网
万和国际集团
万和娱乐平台官方网站
万和商城
上海一中院介绍,小钟是一家心理咨询公司的市场部设计师,想在2023年9月底至10月初回老家办婚礼。8月,她口头向公司负责人请休婚假,9月中旬,她又提交了书面请假申请,说明此前已修改过一次婚期,且婚宴已预订,也已通知宾客,无法调整请假安排。因国庆假期是经营旺季,公司未同意小钟的请假申请万和足球官网,并在9月下旬制定发布《考勤管理制度》,规定连续旷工满3日或1年内旷工累计达到5日的予以辞退。最终,小钟还是如期回老家举办了婚礼。公司多次催促小钟返岗,小钟未到岗。
企业作为社会经济的主要组成部分,既是劳动力就业岗位的提供者,又与社会整体发展紧密关联。作为劳动者,在依法维护自身合法权益的同时,宜适时考虑用人单位实际经营压力,妥善调处休假分歧。司法裁判者亦应在充分尊重当事人意愿的前提下,积极引导劳动者与用人单位互谅互协,努力兼顾劳动者合法权益的保障与用工企业的生存发展,推动构建和谐劳动关系。
🍤(撰稿:韦婉婷)江苏永鼎股份有限公司关于延期披露2023年年度报告及2024年第一季度报告的公告
2024/07/31孟元强❔
王毅:打造更具战略稳定性和战略前瞻性的中法关系
2024/07/31莫江亮👔
《每周质量报告》 20231210 家庭适老化改造 为老年人跌倒设防线
2024/07/31梁骅忠🏢
今年爱国卫生月为何强调“健康体重”?国家卫健委介绍
2024/07/31王之眉❁
网民建议“清理整顿各类社会组织”,民政部回应
2024/07/31柳启刚🤬
浙江温州:鹿城五大新地标开工 总投资308亿
2024/07/30冯娜枫🙅
河南省内67趟列车因防疫需要停运
2024/07/30邓豪保☘
如何看待多地高校禁止学生挂床帘?
2024/07/30林翠俊h
海南生态修复让石矿坑变成聚宝盆
2024/07/29广启骅r
韶关市委书记:首先解决安全问题,逐步转移群众
2024/07/29颜娴璐✭