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上海一中院介绍,小钟是一家心理咨询公司的市场部设计师,想在2023年9月底至10月初回老家办婚礼。8月,她口头向公司负责人请休婚假中国体彩竞猜欧洲杯,9月中旬,她又提交了书面请假申请,说明此前已修改过一次婚期,且婚宴已预订,也已通知宾客,无法调整请假安排。因国庆假期是经营旺季,公司未同意小钟的请假申请,并在9月下旬制定发布《考勤管理制度》,规定连续旷工满3日或1年内旷工累计达到5日的予以辞退。最终,小钟还是如期回老家举办了婚礼。公司多次催促小钟返岗,小钟未到岗。

企业作为社会经济的主要组成部分中国体彩竞猜欧洲杯,既是劳动力就业岗位的提供者,又与社会整体发展紧密关联。作为劳动者,在依法维护自身合法权益的同时,宜适时考虑用人单位实际经营压力,妥善调处休假分歧。司法裁判者亦应在充分尊重当事人意愿的前提下,积极引导劳动者与用人单位互谅互协,努力兼顾劳动者合法权益的保障与用工企业的生存发展,推动构建和谐劳动关系。

❷(撰稿:林群致)

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    • 戴威慧♑LV8六年级
      2楼
      考古发现还原东北抗联真实历史细节🎤
      2024/08/18   来自贵港
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    • 🕔邢萍雪LV1大学四年级
      3楼
      终于等到你!宁夏1775万大奖得主“低调”领奖❻
      2024/08/18   来自莱芜
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    • 韩中睿🧀LV1幼儿园
      4楼
      俄罗斯新罗西斯克举办冰上帆船锦标赛👹
      2024/08/18   来自固原
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    • 宇文进晴LV5大学三年级
      5楼
      Temu平台欧盟一次性塑料产品(SUP)合规解读⛘
      2024/08/18   来自荣成
      9回复
    • 金梵香📭🤘LV9大学三年级
      6楼
      私募股权创投基金以“退”为进➖
      2024/08/18   来自普兰店
      0回复
    • 崔超欢LV8大学四年级
      7楼
      形成新型生产关系重在全面深化改革⚼
      2024/08/18   来自昭通
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