👪👋⚐
上海一中院介绍,小钟是一家心理咨询公司的市场部设计师,想在2023年9月底至10月初回老家办婚礼。8月,她口头向公司负责人请休婚假,9月中旬,她又提交了书面请假申请,说明此前已修改过一次婚期,且婚宴已预订,也已通知宾客,无法调整请假安排。因国庆假期是经营旺季,公司未同意小钟的请假申请,并在9月下旬制定发布《考勤管理制度》,规定连续旷工满3日或1年内旷工累计达到5日的予以辞退。最终,小钟还是如期回老家举办了婚礼。公司多次催促小钟返岗,小钟未到岗。
企业作为社会经济的主要组成部分,既是劳动力就业岗位的提供者,又与社会整体发展紧密关联。作为劳动者,在依法维护自身合法权益的同时,宜适时考虑用人单位实际经营压力,妥善调处休假分歧。司法裁判者亦应在充分尊重当事人意愿的前提下,积极引导劳动者与用人单位互谅互协开云体育值泊,努力兼顾劳动者合法权益的保障与用工企业的生存发展,推动构建和谐劳动关系。
⛮(撰稿:澹台国艺)台湾花莲县发生5.9级地震
2024/07/29纪诚林💷
北京一男子照顾孤寡老人十余年,法院判决:继承老人5套房
2024/07/29季成贞🔉
满洲里市近五天报告142例本土病例 当地6个街道高风险
2024/07/29夏侯珠霭💧
如何激活礼品卡
2024/07/29阮桂刚👬
千元大奖等你拿!“京韵公园光影画卷”摄影作品征集活动开始啦
2024/07/29景腾健🦗
两岸青年南京谋创业 创业导师建言献策
2024/07/28倪柔凤😡
疫情防控不力 郑州副市长被免职
2024/07/28花云力☦
太震撼!一条视频感受中国军舰有多威武
2024/07/28宁巧心e
印度拟扩大疫苗产能 专家称英国出现第三波疫情早期征兆|大流行手记(5月31日)
2024/07/27单媛宜h
朝阳集战役:山东野战军以弱胜强的歼灭战
2024/07/27荣宇婷🎩