🚽☷🔻
上海一中院介绍,小钟是一家心理咨询公司的市场部设计师,想在2023年9月底至10月初回老家办婚礼。8月,她口头向公司负责人请休婚假,9月中旬星空体育平台赞助的里尔0,她又提交了书面请假申请,说明此前已修改过一次婚期,且婚宴已预订,也已通知宾客,无法调整请假安排。因国庆假期是经营旺季,公司未同意小钟的请假申请,并在9月下旬制定发布《考勤管理制度》,规定连续旷工满3日或1年内旷工累计达到5日的予以辞退。最终,小钟还是如期回老家举办了婚礼。公司多次催促小钟返岗,小钟未到岗。
企业作为社会经济的主要组成部分,既是劳动力就业岗位的提供者,又与社会整体发展紧密关联。作为劳动者,在依法维护自身合法权益的同时,宜适时考虑用人单位实际经营压力,妥善调处休假分歧。司法裁判者亦应在充分尊重当事人意愿的前提下,积极引导劳动者与用人单位互谅互协,努力兼顾劳动者合法权益的保障与用工企业的生存发展,推动构建和谐劳动关系。
💶(撰稿:黄霞倩)2024爱奇艺未来片单
2024/07/31陈宇淑👈
奥地利要求未打疫苗者居家隔离 柬埔寨放开入境隔离限制|大流行手记(11月14日)
2024/07/31东艺昭➤
时政镜距离 | 前进!明日中国| 前进!明日中国
2024/07/31翁琪钧🚔
香港与天津东疆签订飞机租赁合作备忘录
2024/07/31伏佳进⚝
民调显示:更多美国人对今年大选感到厌弃
2024/07/31徐离亮星🖇
盐城移动:架好连心桥连起党群心
2024/07/30柏峰松🦌
健康洗衣新物种来了!海信发布“离子蒸烫洗”黑科技
2024/07/30翟萍杰🚭
“共享员工”成新趋势社会保障覆盖低成痛点
2024/07/30宣冰策k
畅谈科技“突围”纵论自贸区创建——自治区政协举行第三场委员...
2024/07/29柴承旭a
北京车展前瞻:小米公布首销成绩单 | 零| 零
2024/07/29项珊紫💏