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上海一中院介绍,小钟是一家心理咨询公司的市场部设计师,想在2023年9月底至10月初回老家办婚礼。8月,她口头向公司负责人请休婚假,9月中旬,她又提交了书面请假申请欧洲杯足彩算加时吗,说明此前已修改过一次婚期,且婚宴已预订,也已通知宾客,无法调整请假安排。因国庆假期是经营旺季,公司未同意小钟的请假申请,并在9月下旬制定发布《考勤管理制度》欧洲杯足彩算加时吗,规定连续旷工满3日或1年内旷工累计达到5日的予以辞退。最终,小钟还是如期回老家举办了婚礼。公司多次催促小钟返岗,小钟未到岗。

企业作为社会经济的主要组成部分,既是劳动力就业岗位的提供者,又与社会整体发展紧密关联。作为劳动者,在依法维护自身合法权益的同时,宜适时考虑用人单位实际经营压力欧洲杯足彩算加时吗,妥善调处休假分歧。司法裁判者亦应在充分尊重当事人意愿的前提下,积极引导劳动者与用人单位互谅互协,努力兼顾劳动者合法权益的保障与用工企业的生存发展,推动构建和谐劳动关系。

♳(撰稿:凌福震)

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    • 董泰婕☠LV6六年级
      2楼
      司美格鲁肽纳入医保 国家医保局:减肥不在支付范围🌈
      2024/08/07   来自吉林
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    • ⚧文冰启LV2大学四年级
      3楼
      素元:体验生活中的留白💿
      2024/08/07   来自驻马店
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    • 澹台环儿🎸LV6幼儿园
      4楼
      努力把人民海军全面建成世界一流海军🉑
      2024/08/07   来自阳江
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    • 郎馨海LV0大学三年级
      5楼
      民革全党学习贯彻中共十九大精神⛶
      2024/08/07   来自海宁
      7回复
    • 萧恒贤✝❺LV5大学三年级
      6楼
      10版综合 - 本版责编:季健明赵晓曦许丹旸♟
      2024/08/07   来自桐庐
      7回复
    • 苗伦妹LV2大学四年级
      7楼
      持续加强电子书版权保护(人民时评)❟
      2024/08/07   来自绍兴
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