♁➪🤢
欧洲杯买球方法
上海一中院介绍,小钟是一家心理咨询公司的市场部设计师,想在2023年9月底至10月初回老家办婚礼。8月,她口头向公司负责人请休婚假,9月中旬,她又提交了书面请假申请,说明此前已修改过一次婚期,且婚宴已预订,也已通知宾客,无法调整请假安排。因国庆假期是经营旺季,公司未同意小钟的请假申请,并在9月下旬制定发布《考勤管理制度》,规定连续旷工满3日或1年内旷工累计达到5日的予以辞退。最终,小钟还是如期回老家举办了婚礼。公司多次催促小钟返岗,小钟未到岗。
企业作为社会经济的主要组成部分,既是劳动力就业岗位的提供者,又与社会整体发展紧密关联。作为劳动者,在依法维护自身合法权益的同时,宜适时考虑用人单位实际经营压力,妥善调处休假分歧。司法裁判者亦应在充分尊重当事人意愿的前提下,积极引导劳动者与用人单位互谅互协,努力兼顾劳动者合法权益的保障与用工企业的生存发展,推动构建和谐劳动关系。
⚸(撰稿:褚腾冰)英格兰学校8日复课 韩国报3698例疫苗接种异常反应丨大流行手记(3月7日)
2024/07/13房维兰📗
社论|如何应对德尔塔毒株考验
2024/07/13寿辉璐⚹
业绩变脸股盘点|佳缘科技一季度亏损超去年全年,经营现金流持续三年入不敷出|佳缘科技一季度亏损超去年全年,经营现金流持续三年入不敷出
2024/07/13秦泰国➆
辛芷蕾发微博和杨洋说抱歉
2024/07/13满芸松🔎
被红线缠住的笔杆:香港新常态下 报章专栏作者的去与 | 歪脑| 歪脑
2024/07/13贺瑾艺🎅
人民德育受邀参加广元市利州区心理健康教育工作座谈会
2024/07/12万伦明💗
从按部就班到精准培养
2024/07/12何茜芝🥈
阿塞拜疆总统访问俄罗斯将与普京会谈
2024/07/12梁欣利t
中使馆再次提醒在泰中国公民进行“海外公民登记”
2024/07/11池爽罡p
通讯|学习中文,为阿富汗学子开拓发展新机遇
2024/07/11房有伯💲