❚♆😜
欧洲杯平台直播
欧洲杯直播网站拓98db in
欧洲杯足球直播网
欧洲杯直播官方平台
欧洲杯足球直播平台
欧洲杯独家直播平台
欧洲杯体育在线投注
欧洲杯直播室
欧洲杯直播媒体
欧洲杯直播实时
上海一中院介绍,小钟是一家心理咨询公司的市场部设计师,想在2023年9月底至10月初回老家办婚礼。8月,她口头向公司负责人请休婚假,9月中旬,她又提交了书面请假申请,说明此前已修改过一次婚期,且婚宴已预订,也已通知宾客,无法调整请假安排。因国庆假期是经营旺季,公司未同意小钟的请假申请,并在9月下旬制定发布《考勤管理制度》,规定连续旷工满3日或1年内旷工累计达到5日的予以辞退。最终,小钟还是如期回老家举办了婚礼。公司多次催促小钟返岗,小钟未到岗。
企业作为社会经济的主要组成部分,既是劳动力就业岗位的提供者,又与社会整体发展紧密关联。作为劳动者,在依法维护自身合法权益的同时,宜适时考虑用人单位实际经营压力,妥善调处休假分歧。司法裁判者亦应在充分尊重当事人意愿的前提下,积极引导劳动者与用人单位互谅互协,努力兼顾劳动者合法权益的保障与用工企业的生存发展,推动构建和谐劳动关系。
♧(撰稿:令狐纪园)北京110家三级医院上线医保移动支付等功能
2024/08/31萧树容🏋
芯片生态的竞争逻辑
2024/08/31曲明寒🙄
我国不动产统一登记制度成效显著 下一步将如何深化改革
2024/08/31卫媛雁🤣
“国际中文日”活动在波兰华沙举行
2024/08/31褚菲倩⛛
运动员们吃得好吗?记者实地探访国际武术邀请赛运动员餐厅
2024/08/31熊晨雪❕
别让社交生活被趋势框住
2024/08/30凤佳旭☧
外贸“新三样”成为长三角地区发展重要引擎
2024/08/30杨忠蓉💈
国际观察丨“炸馆事件”会否引燃伊朗和以色列冲突
2024/08/30毛梁春j
2021年全球原油供应量增幅有限
2024/08/29谢哲春y
焦点访谈丨一条河流,两种样貌?三省交出赤水河治理新答卷
2024/08/29武亚伯📈