🏉➤⚪

北单足球下单

北单足球下单下双什么意思

北单足球购买app

北单足彩app下载官网下载

北单足球比分即时比分

足球北单比分投注下载

足球北单手机app叫什么意思

北单足球单场比分网站

北单足彩app

北单足球 app下载

北单足球下单app

上海一中院介绍，小钟是一家心理咨询公司的市场部设计师，想在2023年9月底至10月初回老家办婚礼。8月，她口头向公司负责人请休婚假，9月中旬，她又提交了书面请假申请，说明此前已修改过一次婚期，且婚宴已预订，也已通知宾客，无法调整请假安排。因国庆假期是经营旺季，公司未同意小钟的请假申请，并在9月下旬制定发布《考勤管理制度》，规定连续旷工满3日或1年内旷工累计达到5日的予以辞退。最终，小钟还是如期回老家举办了婚礼。公司多次催促小钟返岗，小钟未到岗。

企业作为社会经济的主要组成部分，既是劳动力就业岗位的提供者，又与社会整体发展紧密关联。作为劳动者，在依法维护自身合法权益的同时，宜适时考虑用人单位实际经营压力，妥善调处休假分歧。司法裁判者亦应在充分尊重当事人意愿的前提下，积极引导劳动者与用人单位互谅互协，努力兼顾劳动者合法权益的保障与用工企业的生存发展，推动构建和谐劳动关系。