☃♶☦
上海一中院介绍,小钟是一家心理咨询公司的市场部设计师开云官方网站app,想在2023年9月底至10月初回老家办婚礼。8月,她口头向公司负责人请休婚假,9月中旬,她又提交了书面请假申请,说明此前已修改过一次婚期,且婚宴已预订,也已通知宾客,无法调整请假安排。因国庆假期是经营旺季,公司未同意小钟的请假申请,并在9月下旬制定发布《考勤管理制度》,规定连续旷工满3日或1年内旷工累计达到5日的予以辞退。最终,小钟还是如期回老家举办了婚礼。公司多次催促小钟返岗,小钟未到岗。
企业作为社会经济的主要组成部分,既是劳动力就业岗位的提供者,又与社会整体发展紧密关联。作为劳动者,在依法维护自身合法权益的同时,宜适时考虑用人单位实际经营压力,妥善调处休假分歧。司法裁判者亦应在充分尊重当事人意愿的前提下开云官方网站app,积极引导劳动者与用人单位互谅互协,努力兼顾劳动者合法权益的保障与用工企业的生存发展,推动构建和谐劳动关系。
➽(撰稿:溥翰佳)#多吃这类食物真能延缓衰老#
2024/08/22瞿龙盛🌍
强对流天气蓝色预警:湖北湖南等6省市部分地区有雷暴大风或冰雹
2024/08/22安飞强⛇
美股“四巨头”本周公布成绩单!纳指暴跌之际 关键财报周能否成为救赎?
2024/08/22易竹启🎆
【光明时评】精准发力持续提升全民科学素质
2024/08/22秦栋顺🥛
共谋人工智能发展之道 2024联想创新科技大会在沪举办
2024/08/22何馨磊🥊
中触媒一季报净利同比大增1601.19% 下游客户采购量大幅提升
2024/08/21董芸堂🍺
国台办:大陆有关方面高度关注台湾地震灾情
2024/08/21龚琦义📼
兰花科创:控股股东提议公司1亿元至2亿元回购股份
2024/08/21张蓓泰s
美媒:以色列国防军军事情报局局长引咎辞职
2024/08/20崔轮振t
登长城、逛故宫 中美学生结对打卡中国文化地标收获新知识!
2024/08/20应寒若🍏