❛❆🌺
上海一中院介绍,小钟是一家心理咨询公司的市场部设计师,想在2023年9月底至10月初回老家办婚礼。8月,她口头向公司负责人请休婚假,9月中旬,她又提交了书面请假申请,说明此前已修改过一次婚期,且婚宴已预订,也已通知宾客,无法调整请假安排。因国庆假期是经营旺季,公司未同意小钟的请假申请,并在9月下旬制定发布《考勤管理制度》,规定连续旷工满3日或1年内旷工累计达到5日的予以辞退。最终,小钟还是如期回老家举办了婚礼。公司多次催促小钟返岗,小钟未到岗。
企业作为社会经济的主要组成部分,既是劳动力就业岗位的提供者,又与社会整体发展紧密关联。作为劳动者,在依法维护自身合法权益的同时,宜适时考虑用人单位实际经营压力,妥善调处休假分歧。司法裁判者亦应在充分尊重当事人意愿的前提下,积极引导劳动者与用人单位互谅互协,努力兼顾劳动者合法权益的保障与用工企业的生存发展,推动构建和谐劳动关系。
❰(撰稿:轩辕茂冠)上官乱:大陆籍政治难民在台湾——朝着民主自由“投诚”后,却依旧无处容身 | 歪脑| 歪脑
2024/08/12李琼宜⛖
日本海上自卫队两架直升机坠毁 1人死亡7人失踪
2024/08/12顾翠睿🐁
建设美丽乡村从污水处理做起(委员信箱)
2024/08/12杜子悦🛷
叙利亚总统巴沙尔:撒切尔夫人或里根以后,西方已没有值得对话的“政治家”
2024/08/12支婵坚🐋
【理响中国】深刻理解发展新质生产力的重大历史意义
2024/08/12荆信逸🤕
印尼警方通报中国游客坠崖情况:在火山口边缘拍照时坠入峡谷
2024/08/11庞荷龙🏂
葡萄牙新政府宣誓就职
2024/08/11宋瑶策🌞
全球瞩目中国龙年经济“亮眼”开局
2024/08/11谭桂洋x
在职研究生
2024/08/10胡苇育f
南天信息(000948.SZ):目前不涉及量子计算的业务
2024/08/10薛爱娅⚶