🐬★💼
上海一中院介绍,小钟是一家心理咨询公司的市场部设计师,想在2023年9月底至10月初回老家办婚礼。8月,她口头向公司负责人请休婚假,9月中旬,她又提交了书面请假申请,说明此前已修改过一次婚期,且婚宴已预订,也已通知宾客,无法调整请假安排。因国庆假期是经营旺季,公司未同意小钟的请假申请,并在9月下旬制定发布《考勤管理制度》,规定连续旷工满3日或1年内旷工累计达到5日的予以辞退。最终,小钟还是如期回老家举办了婚礼。公司多次催促小钟返岗,小钟未到岗。
企业作为社会经济的主要组成部分,既是劳动力就业岗位的提供者,又与社会整体发展紧密关联。作为劳动者,在依法维护自身合法权益的同时,宜适时考虑用人单位实际经营压力,妥善调处休假分歧。司法裁判者亦应在充分尊重当事人意愿的前提下,积极引导劳动者与用人单位互谅互协欧洲杯赔率足彩,努力兼顾劳动者合法权益的保障与用工企业的生存发展,推动构建和谐劳动关系。
⛎(撰稿:廖堂壮)崔永元:范冰冰已向我道歉,阴阳合同还有大人物
2024/08/31邱刚枫🚂
热搜第一!多地高校禁止学生挂床帘,网友吵翻
2024/08/31荆承才👪
叙利亚首都大马士革传出密集而巨大的爆炸声
2024/08/31嵇启烟😢
护送鹊桥二号升空 长征八号运载火箭有何新特点?
2024/08/31柳坚融🔱
以军否认在加沙医院掩埋遗体,称在搜寻被扣押人员
2024/08/31米怡岩➙
莫斯科疫情复燃 调查估墨西哥四分之一人口染新冠|大流行手记
2024/08/30尹松灵📕
时政微视频|春晖四方种桃李
2024/08/30容裕康⏮
八月人民好书榜 | 秋凉心静好读书| 秋凉心静好读书
2024/08/30燕保震k
巴以冲突 |
2024/08/29徐瑗民d
两会世界眼丨中国式现代化的世界期待
2024/08/29卓蓝竹🏛