🕌♐👥
上海一中院介绍,小钟是一家心理咨询公司的市场部设计师,想在2023年9月底至10月初回老家办婚礼。8月,她口头向公司负责人请休婚假星空体育可信吗,9月中旬,她又提交了书面请假申请,说明此前已修改过一次婚期,且婚宴已预订,也已通知宾客,无法调整请假安排。因国庆假期是经营旺季,公司未同意小钟的请假申请,并在9月下旬制定发布《考勤管理制度》,规定连续旷工满3日或1年内旷工累计达到5日的予以辞退。最终,小钟还是如期回老家举办了婚礼。公司多次催促小钟返岗,小钟未到岗。
企业作为社会经济的主要组成部分,既是劳动力就业岗位的提供者,又与社会整体发展紧密关联。作为劳动者,在依法维护自身合法权益的同时,宜适时考虑用人单位实际经营压力,妥善调处休假分歧。司法裁判者亦应在充分尊重当事人意愿的前提下,积极引导劳动者与用人单位互谅互协,努力兼顾劳动者合法权益的保障与用工企业的生存发展,推动构建和谐劳动关系。
🕊(撰稿:吕民丽)【境内疫情观察】江苏新增31例本土病例(7月26日)
2024/07/09穆诚紫➮
资金如何分配?深入探讨入股分配方式和资金分配原则
2024/07/09凤行婵🤝
【境内疫情观察】福建新增42例本土病例(9月20日)
2024/07/09广妍兴🌱
【境内疫情观察】全国新增59例本土病例(10月29日)
2024/07/09夏侯青翠🐉
和谐共生丨守护蓝色星球习近平倡导人与自然和谐共生
2024/07/09广振厚☵
中国水利建设投资完成1933亿元
2024/07/08陶绿兰📤
中办国办印发《建设高标准市场体系行动方案》
2024/07/08吕灵进🌒
中国法院今年一季度判处未成年人罪犯1.2万人
2024/07/08师妍松q
徐汇文旅消费券商家名单公布
2024/07/07溥月宽u
董宇辉让一本书印量达600万册
2024/07/07邱叶青🍷