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上海一中院介绍,小钟是一家心理咨询公司的市场部设计师,想在2023年9月底至10月初回老家办婚礼。8月,她口头向公司负责人请休婚假,9月中旬,她又提交了书面请假申请,说明此前已修改过一次婚期,且婚宴已预订,也已通知宾客,无法调整请假安排。因国庆假期是经营旺季,公司未同意小钟的请假申请,并在9月下旬制定发布《考勤管理制度》,规定连续旷工满3日或1年内旷工累计达到5日的予以辞退。最终,小钟还是如期回老家举办了婚礼。公司多次催促小钟返岗,小钟未到岗。
企业作为社会经济的主要组成部分,既是劳动力就业岗位的提供者,又与社会整体发展紧密关联。作为劳动者,在依法维护自身合法权益的同时,宜适时考虑用人单位实际经营压力,妥善调处休假分歧。司法裁判者亦应在充分尊重当事人意愿的前提下,积极引导劳动者与用人单位互谅互协,努力兼顾劳动者合法权益的保障与用工企业的生存发展,推动构建和谐劳动关系。
☭(撰稿:谈爱健)蒋勤勤:我们家“三条狗”,但我是最卷海淀“虎妈”
2024/07/10荣磊广🧛
美股异动 | 同日科技上市第二日大涨超33% 首日曾暴涨155%触及熔断| 同日科技上市第二日大涨超33% 首日曾暴涨155%触及熔断
2024/07/10窦宝娜🕕
中共中央办公厅 国务院办公厅关于加强生态环境分区管控的意见
2024/07/10黎之嘉🔫
父母当初不同意的人现在赞不绝口
2024/07/10宗中坚🗒
希望的田野生机勃勃忙碌有序的春耕春种图正徐徐展开
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中印尼进入共建命运共同体新阶段
2024/07/09弘山柔⭐
这件大事,埃尔多安也想参与
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小S和大女儿许曦文二女儿许韶恩合照
2024/07/09符功蓉c
我国核电站反应堆“刹车片”验证技术实现工程应用
2024/07/08孟惠俊j
坚持以人民为中心的价值取向 深刻把握金融工作的人民性
2024/07/08司军海➌